Terugblik inhousedag EDGE Technologies 

Op vrijdag 7 juni organiseerde EDGE Technologies een inhousedag voor FRESH Students. De dag stond in het teken van interactie en kennisdeling. Het was een mooie kans om een kijkje te nemen in de dagelijkse bedrijfsprocessen van EDGE.

We begonnen de middag met een hartelijk ontvangst. Boudewijn Ruitenburg verzorgde een presentatie over de oorsprong van EDGE, waarin hij ons meenam door de geschiedenis en de missie van het bedrijf. Het was intressant om te zien hoe EDGE zich heeft gevormd tot het bedrijf wat het vandaag de dag is! 

Hierna volgde een rondleiding bij The Pulse, waar we de kans kregen om een van de innovatieve projecten van Edge van dichtbij te bekijken. Vervolgens begonnen we aan de case over hoe we mensen weer naar kantoor kunnen krijgen en wat de toekomst van kantoren zou kunnen zijn. We gingen aan de slag met de case en presenteerden onze bevindingen. 

We sloten de dag af met een gezellige borrel, waar iedereen de gelegenheid had om nog even na te praten. 

Bedankt aan iedereen bij EDGE voor deze leerzame en leuke inhousedag! 

Terugblik FRESH career event

Het FRESH Career Event 2024, gehouden in Hotel Arena in Amsterdam, was een leuke dag waarbij interactie en toekomstvisies binnen de vastgoedsector centraal stonden, specifiek gericht op de carrièremogelijkheden voor FRESHers. De dag ging van start met een openingspraatje door Jacques Craenen, eigenaar van Escalier. Hij gaf tips over carrieremogelijkheden binnen de vastgoedsector. Hierna volgende presenaties van de deelnemende bedrijven: Orange Capital Partners, Patrizia, Deloitte, Rockfield, en Capital Value. Deze bedrijven boden inzicht in hun geschiedenis, lopende projecten, en toekomstplannen, waardoor de FRESHers een helder beeld kregen van wat elke organisatie te bieden heeft. 

De presentaties werden gevolgd door een koffiepauze, die diende als een goed moment om met alle deelnemers te praten. Tijdens deze pauze was er volop gelegenheid om te spreken met zowel de vertegenwoordigers van de bedrijven als medestudenten.  

Na deze onderbreking werd het programma voortgezet met een soort ‘speeddate’-sessie. In deze sessie werden FRESHers en bedrijven in kleinere groepjes ingedeeld om actuele stellingen te bespreken. Dit interactieve format leidde tot levendige discussies en bood alle deelnemers de kans om kennis te maken met de visies van de bedrijven ten aanzien van actuele uitdagingen in de vastgoedmarkt. Het was een mooie ervaring die niet alleen inzicht bood, maar ook beeld gaf over mogelijke toekomstige carrièrepaden. 

De afsluiting van het evenement was een netwerkborrel, een goede gelegenheid waarbij deelnemers de dag konden nabespreken en hun netwerk konden uitbreiden.  

Al met al bood het FRESH Career Event 2024 een mooie mix van kennis, interactie en netwerkmogelijkheden, waardoor elke FRESHer zich kon oriënteren op de carrièremogelijkheden binnen de vastgoedsector.

Terugblik FRESH JLL inhousedag

Op donderdag 21 maart 2024 organiseerde JLL een Inhousedag voor FRESH Students, die diende als een brug tussen theoretische kennis en praktijkervaring binnen de vastgoedsector. De dag stond in het teken van interactie, kennisdeling en het verkennen van carrièremogelijkheden binnen het gerenommeerde vastgoedbedrijf JLL.  

De dag begon met een hartelijk welkomstwoord van Wendeline Marres, waarin zij een heldere uitleg gaf over de diverse en dynamische werkzaamheden van JLL. Dit vormde niet alleen een informatieve start, maar legde tevens een uitstekende basis voor de verdere activiteiten van de dag. Daarna kregen de FRESHers de gelegenheid zichzelf voor te stellen, waarbij iedereen een leuk feitje over zichzelf deelde, wat bijdroeg aan een ontspannen en plezierige sfeer. 

Vervolgens boden Britt Belt, Lisa Cornelissen en Shuly Themans inzicht in de werkwijze van JLL’s Global Consulting Services, waarbij ze de vier taken van het bedrijf benoemden: Future of Work, People Experience, Place en Adoption. Ze gaven ook een inkijkje in de Workplace Strategy van JLL aan de hand van een lopend project met een klant. 

De dag werd voortgezet met een rondleiding door het JLL-kantoor, verzorgd door Niels Kramer van Tétris. Tijdens de rondleiding werden inzichten gedeeld over het ontwerp van het kantoorpand, waarbij het gebruik van zachte kleuren een rustgevende sfeer creëerde. Ook werd er nagedacht over de vloerafwerkingen, waarbij tapijt stond voor werken en verharde vloeren voor netwerken. 

Na een welverdiende lunch was het tijd voor een bezoek aan Tower Ten, een project waar JLL bij betrokken is. Dit bezoek bood de FRESHers een unieke kijk op de complexiteit en uitdagingen van moderne vastgoedprojecten en de praktische aspecten van het vakgebied. De rondleiding werd geleid door Cees Vliegenthart en Ernest Wehry. 

Op de terugweg werd onverwachts een stop gemaakt bij de maquette van de Zuid-As, waarbij de ontwikkelingen van het gebied werden belicht en veel bekende gebouwen te zien waren, wat een goed overzicht bood van het hele gebied. 

De dag werd afgesloten met een business case, waarbij teams werden uitgedaagd om opgedane kennis en creativiteit toe te passen op een realistisch vastgoedvraagstuk. De winnende groep kreeg de kans om op gesprek te komen bij CEO Pieter Hendrikse van JLL. 

Tot slot was er een borrel waarbij deelnemers informeel konden napraten, ervaringen konden uitwisselen en professionals van JLL konden ontmoeten, gevolgd door een pubquiz als afsluiting van een geslaagde en leerzame dag. 

De JLL Inhousedag voor FRESH Students was een groot succes en bood waardevolle inzichten in de vastgoedsector vanuit de praktijk. Wij willen JLL bedanken voor deze geweldige dag. 

Vijf vragen aan Fiona Beckmann | OMRT

Dit jaar zal er een interview worden gehouden onder elk van de 12 Business Friends van FRESH Professionals. In deze portretinterviews komt er per Business Friend iemand aan het woord, waarbij we een unieke inkijk krijgen in wat deze personen beweegt en hoe zich dat reflecteert in de bedrijven waar zij werkzaam zijn. In de eerste editie van deze reeks interviews sprak FRESH met Fiona Beckmann van OMRT.

  • Naam: Fiona Beckmann
  • Leeftijd: 25 jaar
  • Bedrijf: OMRT
  • Werkzaam: 6 maanden
  • LinkedIn: OMRT / Fiona Beckmann
  • Social Media: Instagram & omrt.tech
  • Website: OMRT

With OMRT you save time, gain yields, become sustainable and make overall better decisions on your real estate project by getting the right insights at the right time for your business case.

Waarom koos jij ervoor om te gaan werken bij OMRT?

Ik heb om meerdere redenen besloten om bij OMRT te komen werken. Ten eerste was ik gefascineerd door het product. Vanaf de eerste kennismaking dacht ik meteen: ‘dit wordt de toekomst van de industrie, ik moet daar NU instappen!’. Ten tweede hebben ze mij vanaf het begin af aan uitgedaagd (zelfs tijdens de sollicitatiegesprekken). OMRT moedigt mij aan om ‘outside the box’ te denken en buiten mijn comfortzone te treden – en dat terwijl ze mij alle autonomie en vrijheid geven die ik wens. Tot op de dag van vandaag blijven ze dit doen en ik leer meer dan ooit tevoren.

Wat maakt jullie kantoor een fijne werkplek?

Het leukste aan ons kantoor vind ik de vele nationaliteiten die hier samenkomen en de uiterst open manier van omgaan met elkaar. Dat zie je bijvoorbeeld terug doordat mensen regelmatig eten meenemen uit hun thuisland of doordat niet-moslim collega’s op een dag van de Ramadan meedoen om andere tradities mee te maken.

We hebben de vrijheid om elke dag te kiezen om op kantoor of thuis te werken, iets wat voor mij heel belangrijk is. Tot slot is het geen vervelende bijkomstigheid dat ons kantoor prachtig is en dat de koelkast altijd vol staat met Aperol Spritz.

Wat is het beste carrière advies wat je ooit hebt gehad?

“Show up early” kan niet alleen gezegd worden voor je carrière, maar ook voor het leven in het algemeen. Vroeg op kantoor verschijnen – wat rust om je dag productief te beginnen, dedication laten zien en niet in de rij staan voor de koffiemachine. Vroeg opdagen voor een meeting – time management op orde en je mag kiezen waar je wilt zitten. Vroeg opdagen op een skidag – de sneeuw is onaangeroerd. Ik probeer altijd bewust te kiezen voor een beetje te vroeg in plaats van een beetje te laat – je weet nooit wat je zou kunnen missen.

Hoeverre helpt FRESH jou in je dagelijkse werk?

Fresh helpt me niet alleen om een netwerk op te bouwen in de industrie, maar helpt OMRT ook om de jonge professionals van deze industrie te bereiken. Het netwerk laat innovators en disruptors zoals wijzelf zien wat wij doen en helpt ons met hen te connecten. Iedereen is altijd meer dan welkom om contact met ons op te nemen of langs te komen als ze geïnteresseerd zijn in hoe wij het trage landschap van vastgoedontwikkeling veranderen.

Op zoek naar nieuw bestuur: Career

FRESH Students bestuur 2023-2024 is op zoek naar nieuwe talenten die het stokje over gaan nemen. Om alvast een goed beeld te krijgen van de functies presenteren wij de komende periode de verschillende functies op de website.

Vind jij het leuk om veel in contact te staan met bedrijven en mensen te helpen aan een nieuwe potentiële baan? Bij Career kan jij je eigen vacatureplatform beheren. Heb je er geen probleem mee om bedrijven te benaderen, en word je enthousiast van het uitvoeren van acquisitie en relatiebeheer? Kan jij omgaan met een divers takenpakket? Dan is de functie Career iets voor jou! 

FRESH Career biedt zowel studenten als professionals de mogelijkheid om de eerste of volgende stap in hun carrière te zetten door het aanbieden van vacatures bij verschillende partijen binnen de vastgoedsector. Hierdoor leer jij zelf in deze bestuursfunctie enorm veel bedrijven (en de vacatures die ze aanbieden) goed kennen.

Doordat Career een zelfstandig onderdeel is van stichting FRESH, is het belangrijk dat je het leuk vindt om verantwoording op je te nemen. Hier komt een veelzijdig takenpakket bij kijken waaruit je nuttige skills voor het latere bedrijfsleven op kan doen. Zo ben je verantwoordelijk voor een belangrijke inkomstenstroom van de stichting, beheer je de acquisitie en het plaatsen van vacatures, onderhoud je contacten met bedrijven, stel je zelf een begroting op, behoud je het financiële overzicht en zorg je voor online marketing. Kortom, veel aspecten die overeenkomen met het runnen van je eigen bedrijf. Dit doe je uiteraard niet alleen en hierin word je in ondersteund door een commissie bestaande uit 4 FRESH’ers. Samen geef je invulling aan de vacatures en zorg je ervoor dat het bereik van het platform onder vastgoedstudenten- en professionals groeit. 

Daarnaast leer je vanuit Career verschillende nuttige vaardigheden, zoals belangrijke communicatie- en bedrijfskundige skills, onderhandelen, sales, een commissie begeleiden, financieel overzicht bewaren en online marketing. Bij deze taken is altijd ruimte voor een eigen invulling. 

Lijkt dit jou een mooie uitdaging voor volgend jaar? Solliciteer dan nu! Bij vragen kan je me altijd appen, bellen, of mailen voor meer informatie.

Contactgegevens:
Heleen Igbuwe
+31 (0)6 21 24 69 97
career@freshstudents.nl

FRESH Students | Op zoek naar nieuwe commissies!

Voor het academisch jaar 20/21 is FRESH Students op zoek naar nieuwe commissies! Wil jij graag je netwerk uitbreiden in de vastgoedwereld? Vind je het leuk om veel in contact komen met bedrijven? Zou je je graag verder willen oriënteren in de vastgoedwereld om erachter te komen waar jouw interesses liggen? Dan is een commissie bij FRESH Students echt wat voor jou! Tot en met 27 september kun je solliciteren op de onderstaande commissies door jouw CV en motivatiebrief te sturen naar students@freshstudents.nl!

Company Relations Commissie
Career Commissie
Marketing Commissie
International Challenge Commissie
Consultancy Week Commissie