Portretinterview | KroesePaternotte

Naam:

Rogier Veeneman

Leeftijd:

25

Bedrijf:

KroesePaternotte

Aantal jaren werkzaam:

3

Stichting FRESH bestaat dit jaar 25 jaar. Welke herinnering is er in de afgelopen 25 jaar het meest bijgebleven?

Hoewel ik pas sinds een jaar ben aangesloten bij FRESH, kan ik zeggen dat de boot-borrel van KroesePaternotte. een absoluut hoogtepunt is.

Zou jij je kort willen voorstellen?

Mijn naam is Rogier Veeneman en ik werk nu zo’n 3 jaar op de taxatieafdeling van KroesePaternotte. Ik ben oorspronkelijk een Automotive student uit Driebergen. Mijn passie voor vastgoed heeft zich gevormd met mijn verhuizing naar de hoofdstad. Hier heb ik mij ontwikkeld tot een gedreven student die zijn theoretische kennis, die ik momenteel opdoe aan de Amsterdam School of Real Estate, graag toepas in de praktijk.

In hoeverre helpt FRESH jou in je dagelijkse werk?

Als taxateur is het essentieel om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en trends in de vastgoedmarkt. Marktinformatie speelt een cruciale rol bij het uitvoeren van nauwkeurige en betrouwbare taxaties. De bijeenkomsten en evenementen, georganiseerd door FRESH, dragen bij marktinformatie op te doen.

FRESH geeft mij als jonge vastgoedprofessional de mogelijkheid om mijn netwerk uit te breiden en waardevolle contacten op te doen. Door andere mensen in de sector te ontmoeten, kan ik ervaringen en ideeën uitwisselen, wat helpt om beter te worden in mijn werk als taxateur.

Waarin onderscheiden jullie je ten opzichte van andere makelaarskantoren?

KroesePaternotte is een organisatie die zich qua professionaliteit en expertise kan meten met de grotere kantoren in Nederland. Met een relatief klein aantal medewerkers ontstaan korte communicatielijnen en de mogelijkheid om snel en efficiënt te handelen. Dit biedt een voordeel in de dynamische vastgoedbranche. Daarnaast is er aandacht voor medewerkers, je bent geen nummer. Op deze manier is iedereen onderdeel van het team.

Wat is de secundaire arbeidsvoorwaarde bij KroesePaternotte waar je het meeste aan hebt? Bij KroesePaternotte zijn er verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden die waardevol zijn, maar de voorwaarde waar ik het meeste aan heb, is de mogelijkheid tot ontwikkeling en opleiding. De toegang tot opleiding en trainingen stelt mij in staat om mijn kennis en vaardigheden voortdurend te verbeteren, wat niet alleen mijn werkprestaties ten goede komt, maar ook mijn persoonlijke groei bevordert. Het feit dat KroesePaternotte investeert in de ontwikkeling van hun medewerkers toont aan dat ze waarde hechten aan groei en succes, wat voor mij belangrijk is.

Nieuws

Portretinterview | Primevest Capital Partners & Holland Immo Group

Zou jij je kort willen voorstellen? Jazeker! Mijn naam is Peter Helfrich, en ik ben al vele jaren actief in de vastgoedsector. Ik heb diverse functies bekleed bij gerenommeerde organisaties...

1 november 2024

ASRE x FRESH Professionals College: “De reële waarde van vastgoed” | Woe 20 nov

Wat is vastgoed eigenlijk waard? Is dat de taxatiewaarde of de boekwaarde? Kijken we alleen naar het verleden, zoals taxateurs vooral doen, of nemen we ook de toekomst in onze...

28 oktober 2024

FRESH Professionals is op zoek naar nieuwe bestuurs- én commissieleden!

FRESH Professionals is hét platform voor professionals in de vastgoedsector. Een dynamisch netwerk waar kennis delen en kennismaken centraal staan. Dit jaar zijn er door een fantastische groep actieve FRESH’ers...

11 oktober 2024