HBO Archives

Junior Projectmanager – Res & Smit

Ben jij starter op de arbeidsmarkt of al een jaartje aan het werk, neem jij graag de leiding en krijg jij dingen voor elkaar? Ga dan met ons de uitdaging aan! Res & Smit is op zoek naar een startend Projectmanager, bij wie organiseren, bouwen en duurzaamheid in het bloed zit.

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s verzorg je het contract- en projectmanagement voor onze projecten, zowel nieuwbouw als renovatie; van ontwikkeling tot en met de realisatie en oplevering. Je stuurt een ontwerpteam aan en naarmate het project vordert zorg je voor een optimale aanbesteding van de juiste aannemer en ziet toe op de realisatie. Je zorgt ervoor dat het project met maximale toekomstbestendigheid wordt gerealiseerd binnen de kaders van tijd, geld en kwaliteit. Goed organiseren, vastleggen van afspraken en een strakke processturing zijn essentieel. De functie is in 40 uur in te vullen.

Wij zijn Res & Smit

Res & Smitters zijn informeel en soms een beetje eigenwijs en direct. Door creatief te zijn, initiatief te nemen en te gaan voor resultaat willen wij een verschil maken. Vanuit onze gedrevenheid willen we echt iets bijdragen aan de mensen en de wereld om ons heen.
Onze kernactiviteiten zijn:

conceptontwikkeling;
vastgoedadvisering en projectontwikkeling;
tender-, contract- en projectmanagement.

Wij werken als adviseur, gedelegeerd ontwikkelaar of participerend in projecten en realiseren uitdagende projecten met een mix van wonen, leisure, kantoren, onderwijs en zorg.

Wie zoeken we?

Je bent ambitieus en geïnteresseerd, maar ook gedreven om toekomstbestendige oplossingen te creëren. Je bent onveranderlijk toegewijd aan het resultaat, maar ook flexibel in je aanpak. Met jouw kennis en creativiteit ben je in staat de verbindende factor te zijn binnen het projectteam. Verder heb je een HBO of WO diploma van een bouwkundige of bouw gerelateerde opleiding op zak.

Wat wij bieden?

een mooi salaris (altijd een leuk gesprek)
een laptop en telefoon
diverse en uitdagende projecten
verschillende en spraakmakende opdrachtgevers
een bijzondere werkomgeving in Amsterdam
vrijheid en verantwoordelijkheid
en niet te vergeten, een supergezellig team

Dus, durf jij met ons de uitdaging aan te gaan of wil je gewoon wat meer informatie? Mail dan je CV en motivatiebrief naar vacature@ressmit.nl of bel naar Ruben van Droffelaar via 020-667 58 75. We ontvangen je graag op ons kantoor!
www.ressmit.nl

Account Operations Manager – Scaler

About Us

Scaler helps pave the way for a net-zero carbon future in the real estate market. Our innovative ESG software tools empower investors and fund managers with the insights needed to enhance asset performance and reduce environmental impact.

Role Overview

We are seeking for an engaged, dynamic Account Operations Manager to work with and manage the day-to-day relationships with our Scaler clients, real estate investors and advisors. The Account Operations Manager will collaborate cross-functionally to provide an exceptional client experience to Scaler clients from onboarding to management to renewal. The Account Operations Manager will implement best practices in strategic account management to ensure a seamless support model that strengthens trusted relationships with Scaler clients.

Responsibilities

Deliver prompt and professional service to our Scaler clients through verbal and written communications
Determine client goals, challenges, and data needs, while utilizing product and industry knowledge to optimize the client experience with the Scaler platform
Proactively support the full lifecycle of the ESG data gathering and analysis process to meet our customer needs; manage large data sets
Project manage, organize and prioritize requests and tasks to ensure timely and accurate responses to clients
Develop and maintain positive working relationships with clients and other key partners
Become a subject matter expert per Scaler, Commercial Real Estate Investment, and ESG; maintain an aptitude for learning
Contribute to the overall Scaler partnership strategy
Contribute to client service process optimization and resources, including updates to onboarding, feedback, tutorials, and other materials

Requirements

Minimum 2 years of professional experience; strongly preferred business-to-business (B2B) real estate client/customer service experience; preferably consultative customer service experience working within the real estate, financial services, fund management, consulting, banking, and/or ESG industry
Bachelor’s degree in Business, Real Estate, Sustainability, Marketing, or otherwise proven experience equivalent
Advance Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint
Excellent data management skills
Excellent communication, organizational, strategic thinking, and problem-solving skills

Nice to Have

Experience coding using general-purpose programming languages like PHP, Python, Javascript, SQL, and CSS
Industry background in Real Estate, Sustainability, and/or tech Benefits

Benefits

Top-of-market salary and equity stake in the company
25 paid vacation days per year and the opportunity for more if needed
We offer a hybrid work policy: 2 days working from home and 3 days in-office each week
Four-month parental leave
Annual personal development budget
We are a global company with international entities, but we meet in person at least once a year

Contact
Scaler Global
Cristina@ScalerGlobal.com

Adviseur Maatschappelijk & Commercieel Vastgoed – Areaal Advies

Werk je graag mee aan het verbeteren van de leefomgeving van mensen door vastgoed op de juiste manier in te zetten? Dan gaan we graag in gesprek met jou!

Wie zijn wij?
Areaal Advies is een groeiend onderzoeks- en adviesbureau, gevestigd in Zeist. We ontwikkelen duurzame, daadkrachtige adviezen en oplossingen voor ruimtelijk-economische, duurzaamheids- en vastgoedvraagstukken. We zijn specialist in de koppeling van strategisch en uitvoerend werk voor overheden, woningcorporaties en vastgoedeigenaren.
Onze missie is om een wereld te creëren waarin mensen verbetering ervaren in hun directe leefomgeving! Dat doen we vanuit vier pijlers: Ruimtelijke Economie, Duurzaamheid, (Maatschappelijk) Vastgoed en Duurzame Bezoekers-economie.

(Maatschappelijk) Vastgoed
Binnen de pijler Vastgoed van Areaal Advies streven we naar de optimalisatie van vastgoedportefeuilles met de focus op maatschappelijke relevantie en duurzaamheid. We geloven dat vastgoed en vastgoedeigenaren vaak de sleutel vormen tot succes bij het verbeteren van de leefomgeving. Hierbij staan we regelmatig voor complexe uitdagingen die direct ingrijpen in het vastgoed vereisen en die we aanpakken op een verantwoorde, creatieve en innovatieve manier met aandacht voor de belangen en doelen van onze opdrachtgevers.
Op lokaal niveau kan vastgoed ook vaak een cruciale rol spelen in de totstandkoming van een betere, gezondere en meer inclusieve samenleving. In onze ogen is vastgoed niet alleen bedoeld om financieel rendement te behalen, maar vooral ook om de waarde die het kan toevoegen aan bredere maatschappelijke doelen.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Maatschappelijk & Commercieel Vastgoed word je door onze opdrachtgevers gevraagd mee te denken over en oplossingen aan te dragen voor de opgaven binnen hun vastgoedportefeuilles. Dit vastgoed wordt vaak ingezet om grote maatschappelijke en economische vraagstukken te faciliteren. Onze opdrachtgevers zijn dan ook vooral overheden (gemeenten, provincies en het Rijk) en woningcorporaties. Jouw werkzaamheden zijn afwisselend, waarbij je telkens in een verschillend team op verschillende opdrachten werkt.

Wat maakt de functie interessant?

Je werkt aan de mooiste en meest uitdagende vastgoedportefeuilles van Nederland!
De vastgoedportefeuilles van woningcorporaties en gemeenten zijn zeer divers en bevatten de meest interessante en speciale panden. Wij worden vaak gevraagd om namens de eigenaar op te treden voor (een deel van) deze portefeuilles. Het Stadhuis en de ambtswoning van Amsterdam, de tijdelijke huisvesting van de Koninklijke Bibliotheek. Allemaal voorbeelden waarvan we als assetmanager verantwoordelijk voor zijn of recent zijn geweest.
Je werkt aan betere toekomst!
Het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed is een grote uitdaging. De afgelopen periode hebben we voor verschillende gemeenten een routekaart mogen maken die beschrijft hoe zij hun maatschappelijk vastgoed de komende jaren kunnen verduurzamen;
Je werkt aan de transformatieopgaven van stedelijke gebieden!
Voor woningcorporaties begeleiden we de renovatie en verduurzaming van een deel van de BOG-portefeuille. Voor de gemeenten zijn we transformatie-manager voor gebieden waar een andere invulling wenselijk is.
Je werkt in een hecht team!
Je komt te werken binnen een hecht team dat veel lol maakt met elkaar. We werken zoveel mogelijk in kleinere teams.
Je werkt aan je eigen toekomst!
Jij zit aan het stuur van je eigen loopbaan. Je krijgt de vrijheid om aan projecten te werken waar je hart ligt en je krijgt de kans om je eigen toekomst binnen ons bureau vorm te geven.

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een bevlogen collega met een innovatieve kijk op het verbeteren van gebouwen en de gebouwde omgeving. Je houdt van afwisseling en zet graag je adviesvaardigheden in om projecten soepel te laten verlopen. Je bent sociaal vaardig, legt makkelijk contact en kunt goed relaties opbouwen en onderhouden. Maar bovenal heb je een open persoonlijkheid en ben je een prettig mens om mee samen te werken!
Je hebt een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in de richting bestuurskunde, bouwkunde, vastgoedkunde of vergelijkbaar. Bij voorkeur heb je daarnaast enige werkervaring met adviseren en/of projectmanagement.

Wat bieden we jou?
Werken bij Areaal Advies betekent dat je een uitdagende baan krijgt, met gevarieerde werkzaamheden, veel verantwoordelijkheid en veel ruimte voor eigen initiatief. Je gaat deel uitmaken van een hecht, enthousiast en ambitieus team waarmee we op de vrijdagen (die zijn voor ons heilig) op kantoor zijn. We besteden die vrijdagen aan inspiratiesessies, kennisoverdracht, productontwikkeling, teambuilding, excursies en onze befaamde tostilunch.
We hechten aan een goede balans tussen werk en privé, vandaar dat we uitgaan van een werkweek van 32-36 uur. We bieden je een marktconform salaris, met daarbij o.a. de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

Laptop;
NS Businesscard;
Bijdrage aan het gebruik van je mobiele telefoon;
Pensioenregeling;
24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) met de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen, verkopen of in te zetten voor je pensioenregeling;
De mogelijkheid tot het volgen van cursussen, trainingen en opleidingen;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot regelmatig thuiswerken.

Wil je stagelopen of afstuderen? Ook dat kan bij Areaal Advies!

Enthousiast?
We zien je motivatiebrief met CV graag tegemoet. Je kunt deze per e-mail sturen aan Joris Dahmen (j.dahmen@areaaladvies.nl), tel. 06-43078869. Mocht je nog vragen hebben, aarzel dan niet om contact op te nemen!

Projectontwikkelaar – Borghese

Wil jij een stap maken in je carrière, komen werken bij de nummer 1 ontwikkelaar van Nederland en wil je werken bij een familiebedrijf? Borghese biedt jou die kans!

Organisatie
Borghese Logistics & Borghese Real Estate

Functie
Projectontwikkelaar

Branche
Projectontwikkeling

Locatie
Nijkerk (Gld.)

Wij zijn een projectontwikkelaar pur sang en realiseren voor eigen rekening en risico projecten binnen verschillende vastgoedsegmenten. Wij gaan uitdagingen niet uit de weg, durven net een stapje extra te zetten en zijn daarom altijd aan de slag met aansprekende en verrassende projecten. Daarnaast zijn wij een familiebedrijf en hechten wij veel waarde aan de groei en betrokkenheid van ons team.

Waarde creëren voor de toekomst. Ontwikkelen met visie op duurzaamheid, functionaliteit en schoonheid. Zo realiseren we logistiek vastgoed, hotels, woningen en zorgvastgoed in heel Nederland. Met lef, maar vooral ook met de mentaliteit van een nuchter familiebedrijf.

Wij zoeken een ondernemende en enthousiaste projectontwikkelaar met eigen initiatief, creativiteit en doorzettingsvermogen om samen met ons de projecten tot een succes te maken. Jij ondersteunt bij acquisities, haalbaarheidsonderzoeken, marktanalyses en werkt met veel eigen vrijheid en eigen verantwoordelijkheid binnen de projecten om jouw ambities waar te maken.

Het ideale profiel:

Jij beschikt over een afgeronde HBO of universitaire opleiding met een bouwkunde of vastgoed gerelateerde richting.
Jij hebt relevante werkervaring, minimaal 5 jaar is een pré, opgedaan bij een bouw- of vastgoedorganisatie en bent gedreven om een nieuwe stap te maken in je carrière.
Jij beschikt over de volgende competenties: enthousiasme, resultaatgericht, analytisch vermogen, commercieel gevoel, samenwerken, klantgericht en humor.
Jij hebt affiniteit met diverse aspecten rondom ruimtelijke ontwikkeling, waaronder kennis van (bouw)regelgeving.
Jij hebt interesse in het ontwikkelen van zowel logistiek vastgoed als woningen.
Jij bent een uitstekende communicator, ook in de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Kortom: jij durft je mening op een professionele manier te combineren met alles met een flexibele, leergierige en actieve werkhouding.

Wat bieden wij jou:

Een hecht en gedreven team van vastgoedprofessionals met een no-nonsense mentaliteit.
Een uitdagende baan met veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
De mogelijkheid om te werken aan projecten in verschillende disciplines (logistiek, woningen, commercieel vastgoed).
Een steile leercurve en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Een duurzaam kantoor (BREEAM Outstanding/WELL Gold) centraal gelegen in Midden-Nederland aan de A28/Arkerpoort te Nijkerk.
Dagelijks een gezamenlijke lunch met een enthousiast team.
Vergoeding t.b.v. conditietraining en duursport, en een jaarlijks terugkerend sportevenement met een maatschappelijk doel.
Uitstekende marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een elektrische auto behoort tot de mogelijkheden.

Heb jij zin om bij ons aan de slag te gaan en samen nieuwe successen te behalen, stuur dan jouw motivatie en CV per mail aan directie@bre.nl ter attentie van Enno Otten. Als je meer wilt weten over de functie, bel dan even met Enno, telefoon 033 – 246 40 10.

www.borgheserealestate.nl
www.borgheselogistics.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Commercieel Ontwikkelaar – Boelens de Gruyter

Bedrijfsprofiel:
Boelens de Gruyter is een landelijk opererende vastgoedontwikkeling-onderneming op het gebied van commercieel vastgoed en woningbouw. Wij werken aan de toekomst van steden door oude gebouwen nieuw leven in te blazen en kwaliteit toe te voegen aan de stad. Boelens de Gruyter is flexibel, transparant en nuchter in combinatie met relevante ervaring en kunde.

Building for humans – Bij ons draait het simpelweg om mensen. Mensen met ideeën, die durven te dromen en kansen zien. Mensen die bouwen, doorzetten en waarmaken wat we samen bedenken. Maar bovenal de mensen die in onze projecten wonen, werken en leven. Voor ons is het gebouw pas het begin en zit zijn waarde in zijn functie, wat erin en omheen gebeurt.

Het hoofdkantoor in Amsterdam Noord heeft spectaculair uitzicht op het IJ en kenmerkt zich door haar creatieve, energierijke en positieve sfeer. Daarnaast hebben we een kantoor in de binnenstad van ’s-Hertogenbosch. De Junior Commercieel Ontwikkelaar zal vanuit het kantoor in Amsterdam werkzaam zijn.

Functie-inhoud:

Als Junior Commercieel Ontwikkelaar ben je (samen met je collega’s) primair verantwoordelijk voor het verwerven en initiëren van vastgoedinvesteringen en gedelegeerde ontwikkelopdrachten. De Junior Commercieel Ontwikkelaar ondersteunt alle commerciële activiteiten in de ontwikkelingsprojecten rondom de trajecten van verhuur en verkoop en werkt nauw samen met de afdelingen Commercie, Marketing en Asset Management. Hij/zij is commercieel gedreven en vindt het leuk om een eigen (internationaal) netwerk in de vastgoedmarkt te creëren.

Acquisitieprojecten zijn van initieel contact tot en met contractvorming en levering, de verantwoordelijkheid van de Commerciële afdeling, waarna het project wordt overgedragen aan de afdeling Projectontwikkeling of Asset Management. Dit proces omvat onder andere het initiëren van contact met vastgoedfondsen of makelaars, het maken van een quick scan, het vastleggen van alle correspondentie, het opzetten van exploitatieberekeningen en stichtingskosten (in samenwerking met de afdeling Projectontwikkeling), het maken en uitsturen van een bieding, het aansturen van het due diligence proces inclusief alle adviseurs, het toepassen van de juiste risicoanalyse, het maken van een projectpresentatie, het inwinnen van adviezen, alsmede het begeleiden van de uitwerking van de overeenkomsten.

De Junior Commercieel Ontwikkelaar zal in zijn/haar functie meewerken aan de volgende taken:

Initiëren en management van het acquisitieproces van (ontwikkel)posities: onderzoeken van locatiemogelijkheden, maken van risicoanalyses, maken van exploitatie-berekeningen,
management van het due diligence proces, het uitwerken van de overeenkomsten en het afronden van een zorgvuldige en zuivere transactie;
Initiëren en ontwikkelen van relaties met (internationale) makelaars en vastgoed investeringsfondsen;
Aanleveren van informatie t.b.v. kwartaalrapportages;
Uitbrengen van adviezen, al dan niet schriftelijk en opstellen van rapportages.

De Junior Commercieel Ontwikkelaar beschikt over de juiste competenties en is complementair aan het huidige team. Hij/zij heeft een hoge mate van verantwoordelijkheid, is sociaal, empathisch, nauwkeurig, flexibel, proactief, resultaat- en oplossingsgericht.

Verder beschikt hij/zij over:

Een afgeronde opleiding op HBO- of academisch niveau;
1-3 jaar relevante werkervaring is een pré, geen vereiste;
De vaardigheden en het inzicht om met stakeholders en belanghebbenden op verschillende niveaus het gesprek aan te gaan;
Hij/zij gaat secuur te werk en is financieel goed onderlegd;
Hij/zij is communicatief mondeling en schriftelijk zeer vaardig in zowel Nederlands als in het Engels;
Hij/zij is een team-player.
Goede kennis van en interesse in commercieel vastgoed en de woningmarkt;
Hij/zij is ondernemend, proactief en durft zijn/haar mening op een goede wijze naar voren te brengen;

Wij bieden:

Een uitdagende baan binnen een gezonde onderneming met een professioneel team van gedreven mensen;
Een sociaal en ondernemend bedrijf met een prettige en collegiale informele werksfeer en veel events;
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, initiatieven en ideeën;
Een marktconform salaris;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
Fulltime dienstverband.

Reageren kan per mail via: aemilia@boelensdegruyter.nl t.a.v. Aemilia Broekman.
Een case assessment kan onderdeel van de selectie procedure zijn.
NB: alleen volledige sollicitaties (motivatiebrief en CV incl. pasfoto) worden in behandeling genomen. Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Aemilia Broekman via 020-6306530 of via aemilia@boelensdegruyter.nl.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet gewaardeerd.

Consultant vastgoed – Re-creations

Ben jij op zoek naar een internationaal georiënteerde rol waarin je je analytische en organisatorische vaardigheden in rap tempo verder kunt ontwikkelen? Een functie waarbij je veel vrijheid krijgt om naar eigen inzicht klanten te adviseren over innovatieve, op maat gemaakte vastgoedoplossingen, terwijl je altijd kunt leunen op de jarenlange kennis die aanwezig is binnen de organisatie? Dan is de rol van consultant vastgoed bij ons ongetwijfeld wat voor jou!

Wij bieden jou:

Een rol met essentiële werkzaamheden als het doen van marktonderzoek, het verzamelen van data, het ontwikkelen, berekenen en analyseren van verschillende vastgoedscenario’s
(Begeleiding bij) onderhandelings- en implementatieprocessen
Grote verscheidenheid aan klanten en projecten
De mogelijkheid klanten te verbazen met onze goed doordachte way of working
Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling in hoog tempo, afhankelijk van je capaciteiten en ervaring
Een mentor met jarenlange ervaring in vastgoedontwikkeling, die je graag de kneepjes van het vak leert
Een creatieve werkomgeving, met professionals die houden van hun vak en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan
Een hecht, internationaal, team, waarin samenwerking en plezier voorop staan
Veel aandacht voor je werk-privé balans
Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een boven marktconform startsalaris (afhankelijk van ervaring), mogelijkheid tot winstdeling, een premievrij pensioen en 25 vakantiedagen (bij een voltijds dienstverband)

Wie ben jij:

Afgestudeerd in Bedrijfskunde, Economie, Vastgoed, Management, Rechten of Accountancy
Je hebt affiniteit met financiële, vastgoed gerelateerde en organisatorische vraagstukken
Je bent creatief, innovatief, klantgericht en laat je niet makkelijk uit het veld slaan
Je hebt een positieve mindset en je bent nieuwsgierig
Je hebt uiteraard een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Duits en/of Spaans is een pré
Je hebt 0-5 jaar werkervaring

Wie zijn wij:

Re-creations is een management consultancy die eindgebruikers van onroerend goed adviseert en ondersteunt met betrekking tot hun huisvesting. Wij leveren een volledige service, van strategie tot implementatie en met focus op mensen in plaats van stenen.

Re-creations is een internationaal opererend bedrijf dat zowel nationale als internationale bedrijven begeleidt in Europa, Azië en Oceanië en Zuid- en Midden-Amerika.

Het heeft een uniek multidisciplinair, meertalig team van hoog opgeleide professionals met verschillende culturele achtergronden in een platte, lerende organisatie wat ruimte biedt voor ontwikkeling naar capaciteit door de behapbare grootte van het bedrijf.

Re-creations opereert onafhankelijk met een focus op eindgebruikers om de traditionele belangenconflicten in de grote en ondoorzichtige vastgoedmarkten te vermijden.

Door naadloze integratie van alle services wordt continuïteit en focus op de doelstellingen van de klant gewaarborgd en kan snel en effectief worden gereageerd. Met deze aanpak onderscheidt Re-creations zich van de traditionele deelnemers aan de vastgoedmarkt.

Als een onafhankelijke consultant met een bewezen staat van dienst, wordt Re-creations vaak gevraagd om de implementatie van fusies en/of overnames te ondersteunen waar discretie, vertrouwelijkheid en afwezigheid van belangenconflicten cruciaal zijn.

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over de functie en over Re-creations kun je contact opnemen met Ton Strijbosch (managing partner), tel: +31 023 5547400 of kom gezellig een kop koffie drinken met een collega om je te oriënteren. Ben je al overtuigd? Stuur dan je schriftelijke sollicitatie met CV en motivatie in het Engels naar info@re-creations.eu.

Junior Projectmanager Vastgoed/Gebouwde Omgeving- RYSE

Wil jij impact maken en echt aan de slag met jouw eigen projecten? Kom dan één van onze vier business units versterken; gezondheidszorg, onderwijs, commercieel of publiek.

Wat ga je doen?
Bij RYSE breng je, samen met ongeveer 100 enthousiaste collega’s, de bouw- en vastgoedwereld in beweging. Als junior projectmanager ben je een cruciale schakel in ons team. Je krijgt de mogelijkheid om hands-on ervaring op te doen en betrokken te zijn bij diverse projecten van begin tot eind.

Je houdt je onder andere bezig met:
Aanbesteding van complexe en uitdagende (bouw)projecten.

Uitvoeren van haalbaarheidsstudies;
Aansturen van ontwerp- en bouwteams;
Het opstellen van Programma’s van Eisen;
Assisteren bij het plannen, coördineren en bewaken van projecten;
Ondersteunen van projectmanagers bij opstellen van projectplannen, budgetten en tijdslijnen;
Beheren van communicatie en samenwerking tussen teamleden, belanghebbenden en leveranciers;
Bijdragen aan het identificeren en oplossen van mogelijke projectrisico’s en knelpunten;
Rapporteren van projectvoortgang aan het management en het leveren van heldere en beknopte updates.

Daarnaast kan het voeren van interessante adviesklussen op het gebied van duurzaamheid en circulariteit ook tot jouw takenpakket behoren!

Net als alle junioren binnen RYSE word je lid van de YOUNG RYSERS (dé junior community van RYSE). Deze club junioren geeft gevraagd- en ongevraagd advies aan de organisatie, gaat naar netwerkbijeenkomsten en deelt op een informele en gezellige manier kennis met elkaar.

Tot slot biedt RYSE jou de mogelijkheid om verschillende werkvelden te verkennen en te ontdekken welk werkveld het beste past bij jouw passies en talenten. Op deze manier ontwikkel jij jezelf tot een veelzijdige professional binnen onze ambitieuze organisatie.

Wat neem jij met je mee?

In ieder geval een portie humor, ambitie en gedrevenheid – jij durft ergens iets van te vinden.
Je hebt een opleiding in het vastgoed en/of bouwkunde op HBO/WO-niveau afgerond
Je bent bekend met de principes van projectmanagement en huisvestingsadvies

Wat kun je van ons verwachten?

Vooropgesteld zijn wij organisatie waar de ontwikkeling van jouw talent centraal staat en gefaciliteerd wordt door het Young Talent Program;
Je ontvangt direct een arbeidsovereenkomst voor de periode van 12 maanden met een passend salaris;
Een leuke leaseauto waar jij zowel zakelijk als privé in kan rijden;
Maar liefst 30 vakantiedagen zodat je voldoende leuke dingen kan doen;
Een pensioen welke volledig door ons wordt betaald;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Wil je stage lopen of afstuderen? Ook dat kan bij RYSE!

ENTHOUSIAST?
Lijkt het jou ook leuk om in een informele werkomgeving aan de slag te gaan met projecten zoals WTC Amsterdam, Forum Groningen of Werelderfgoedcentrum Waddenzee? Neem dan contact met Laura Poortvliet (HR-Manager) op via 06-83 52 86 18 of l.poortvliet@ryse.nl

Traineeship – Woonstad Rotterdam

Ontwikkel je talenten en maak tegelijkertijd het verschil voor bewoners! Als trainee bij Woonstad Rotterdam ontwikkel je je binnen 2 jaar tot professional in het vakgebied dat bij jou past. En daarna? Dan bepalen we samen jouw volgende stap.

Zo ziet jouw traineeship eruit

Of je nu de leefbaarheid van buurten verbetert of nieuwe strategieën voor de afdeling Verhuur uitrolt – jouw opdrachten zijn lekker divers! Als je dat graag wil tenminste, want jij bepaalt mede met welke projecten je aan de slag gaat. Zo kun je door de hele organisatie heen bewegen en écht het verschil maken voor onze bewoners. In totaal werk je aan minimaal 3 opdrachten, waarvan de eerste 9 maanden duurt. Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling krijgen vol op aandacht. Dit maakt dat jij straks uit de startblokken schiet!

Het traineeship is geen makkie en vraagt inzet, flexibiliteit en persoonlijk leiderschap. Geen woorden, maar daden dus. Wij staan open voor jouw inzichten, ideeën en kijk op actuele thema’s binnen corporatiewereld. Want er gaat nog een hele wereld schuil áchter onze woningen, huurders en buurten. En daar kan jij het verschil maken.

Dit pak jij aan:

zelfstandig je opdracht tot een goed einde brengen. Natuurlijk kun je altijd terugvallen op je begeleider en op de expertise van je collega’s.
je persoonlijke ontwikkeling vormgeven. Ongeveer een keer per maand krijg je een training met je medetrainees door een vaste trainer.
onze organisatie verbeteren met jouw frisse blik. Omdat je voor verschillende afdelingen werkt, zie je snel verbeterkansen, en die horen wij graag!
het verschil maken voor onze bewoners. In minimaal 1 van je opdrachten werk je direct voor bewoners, zoals ouderen of studenten.
in teamverband werken aan een gezamenlijke opdracht. Of je nu een arbeidsmarktcampagne opzet of een bewonersbijeenkomst mee organiseert, samen met de 4 andere trainees zorg je dat de opdracht een succes wordt.

Voel je thuis bij Woonstad Rotterdam

Wij werken dagelijks aan projecten op het gebied van vastgoed, duurzaamheid, stadsontwikkeling, financiën, digitalisering, leefbaarheid en andere uitdagingen. Wij bouwen en beheren goede, mooie en duurzame woningen voor Rotterdammers die aangewezen zijn op de sociale woningmarkt én wij verhuren via Stadswonen jaarlijks zo’n 2000 kamers, studio’s en appartementen aan studenten. Daarbij hebben we extra aandacht voor kwetsbare bewoners. Ook zetten we ons in voor leefbare wijken waar het prettig wonen en leven is.

Samen met ruim 600 collega’s maak je hét verschil voor Rotterdam en de Rotterdammers. Na afloop van het traject kijken we of er mogelijkheden zijn om het avontuur samen verder aan te gaan.

‘Toen ik als trainee aan de slag ging, viel het mij op dat medewerkers hier met passie werken. Het zijn leuke en sociale collega’s die je inspireren en energie geven. De werksfeer is informeel en veilig. Collega’s voelen zich betrokken bij onze stad en bewoners.’

Yinan, oud-trainee

Grijp je kans als je …

maximaal 2 jaar geleden een hbo- of wo-studie hebt afgerond, of bijna klaar bent met je studie. De richting? Dat kan van alles zijn!
out-of-the-box durft te denken en graag met creatieve oplossingen komt.
energie krijgt van samenwerken, zowel met collega’s als met onze partners, zoals de gemeente en aannemers.
van betekenis wilt zijn voor Rotterdam en onze bewoners.
graag het initiatief neemt, bijvoorbeeld om zelf een afspraak in te plannen met een collega voor je opdracht.

De 7 leukste arbeidsvoorwaarden:

een salaris van € 3.114,00 bruto per maand (bij 36 uur werken).
veel groeikansen. Zo krijg je naast goede begeleiding van collega’s een opleidingsbudget.
goede werk-privébalans. Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.
een reiskosten- en thuiswerkvergoeding. En een NS-Business Card als je met de trein en/of metro reist. Handig, want onze kantoren zijn goed bereikbaar met het ov.
boo(s)tcamp voor nieuwkomers. Hierin stomen we je via warming-ups, een beetje competitie en – natuurlijk – een derde helft klaar voor werken bij een woningbouwcorporatie.
feestdagen voor iedereen. Werk jij liever tijdens een officiële feestdag zodat je op een ander moment vrij kunt nemen? Doen! · Jong Woonstad.
samen met collega’s onder de 35 jaar doe je leuke activiteiten buiten het werk. Zoals een etentje, of een bezoekje aan een andere corporatie om inspiratie op te doen.

Wil jij investeren in jezelf en Woonstad Rotterdam? Jouw talent inzetten voor het woongeluk van onze bewoners? Grijp dan je kans op deze carrière-versneller en solliciteer!

Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Sarah Dorn, Recruiter via 06 50 18 83 20.

De vacature sluit op 16 september. Wacht niet te lang, want er zijn beperkt aantal plaatsen beschikbaar voor het traineeship. Op maandag 23 september is de wervingsdag. Houd deze datum dus vrij in je agenda!