FRESH

Op donderdag 24 april 2025 vond het jaarlijkse FRESH Bedrijvendiner plaats in De Willem, hartje Amsterdam. In een stijlvolle en  setting kregen studenten de unieke kans om gedurende de avond in contact te komen met vijf vooraanstaande bedrijven uit de vastgoedwereld: AT Osborne, CBRE Nederland, Republiq, Bouwinvest en Resi.

Het concept van het bedrijvendiner maakte het mogelijk om de diepte in te gaan. Bij elke gang schoven studenten aan bij een ander bedrijf, wat zorgde voor dynamische gesprekken, uiteenlopende perspectieven en een goed beeld van de verschillende werkvelden binnen de vastgoedsector. De persoonlijke gesprekken gaven ruimte voor inhoudelijke onderwerpen, het stellen van vragen en het opbouwen van waardevolle professionele contacten.

Wat deze editie bijzonder maakte, was de open sfeer: formeel waar nodig, informeel waar het kon. Zowel studenten als vertegenwoordigers van de bedrijven namen de tijd om kennis te maken, ervaringen te delen en inzicht te geven in hun dagelijkse praktijk en bedrijfscultuur.

Na afloop van het diner werd de avond voortgezet tijdens een informele borrel. Hier werd in een losse setting verder gepraat. Veel studenten en bedrijfsmensen bleven nog lang napraten — een teken van een geslaagde avond.

Op donderdag 10 april kregen we een exclusief kijkje in de keuken bij JLL. We startten de dag met een hartelijk welkom en een introductie door Wendeline, die ons meenam in de kernactiviteiten van JLL en vertelde waar het bedrijf voor staat.

Vervolgens vertelden Ernest en een collega over hun dagelijkse werkzaamheden als verhuurmakelaars. Ze deelden persoonlijke ervaringen, gaven inzicht in de projecten waar ze aan werken en vertelden wat het werken bij JLL voor hen zo interessant en dynamisch maakt.

Daarna nam Niels van Tétris ons mee in de wereld van kantoorinrichting en legde uit hoe zij inspelen op veranderende wensen van gebruikers. Tijdens de aansluitende rondleiding door het JLL-kantoor konden we met eigen ogen zien hoe deze visie wordt toegepast in de praktijk.

Na deze boeiende ochtend was het tijd om even op te laden met een uitgebreide en gezonde lunch, waar iedereen onder het genot van lekkere gerechten kon napraten en netwerken.

In de middag gingen we aan de slag met een praktijkgerichte case. Vanuit de Agency-tak kregen we de opdracht om, als adviseurs, een passend voorstel te doen voor een potentiële huurder. De groep met de beste presentatie werd beloond een koffiemoment met Pieter Hendrikse, CEO van JLL Nederland – een mooie kans om zijn visie op de sector en de toekomst van JLL van dichtbij te horen.

Daarna werden we meegenomen naar het nieuwe hoofdkantoor van Philips, waar we een interessante rondleiding kregen. De dag werd afgesloten met een pubquiz over JLL, waar de opgedane kennis op een leuke manier werd getest. Aansluitend volgde een gezellige borrel, waar volop werd nagepraat en genetwerkt.

📣 We mogen het eindelijk bekendmaken: de FRESH International Challenge 2025 gaat naar Tokyo! 🇯🇵

🌏 Aanmelding International Challenge 2025 – Tokyo 🇯🇵

Thema: Future-Proof Cities

Wat leuk dat je interesse hebt in de International Challenge van FRESH Students! In mei 2025 vertrekken we met een groep enthousiaste studenten naar Tokyo, voor een onvergetelijke onderzoeksreis rondom het thema Future-Proof Cities. Tijdens deze reis duiken we in de toekomst van stedelijke ontwikkeling, met bedrijfsbezoeken, inhoudelijke sessies, en volop ruimte om de Japanse cultuur te ervaren.

🗓 Wanneer?
De reis vindt plaats tussen 5 t/m 16 mei 2025. De exacte vertrekdatum wordt bekend zodra jouw vlucht is geboekt.
Daarnaast organiseren we:

• Een gezamenlijke uitzwaaidag op 1 mei bij de Japanse ambassade in Den Haag
• Een terugkomdag op 22 mei bij onze hoofdsponsor: Cushman & Wakefield
  Let op: aanwezigheid op al deze data is verplicht om deel te nemen aan de reis.

🏙 Wat kun je verwachten?

• Een programma met bezoeken aan toonaangevende bedrijven
• Leren van lokale experts in architectuur, infrastructuur en duurzaamheid
• Verkenning van de stad Tokyo – van moderne wijken tot historische wijken en tempels
• Samenwerking met studenten uit heel Nederland in een internationale setting

💸 Kosten & Aanmelding
Er wordt een eigen bijdrage van € 750 gevraagd, nadat jouw deelname is bevestigd.
Je hoort uiterlijk 9 april of je geselecteerd bent. Bij akkoord wordt direct jouw vlucht geboekt.

✍️ Aanmeldingen zijn gesloten!

Ben jij gedreven, sociaal en werk je graag samen? Wil je je netwerk uitbreiden én kennismaken met toonaangevende vastgoedbedrijven? Meld je dan nu aan voor het FRESH Students bestuur ’25-’26!

FRESH Students zoekt zes enthousiaste studenten die het nieuwe bestuur willen vormen. De beschikbare rollen zijn: Voorzitter, Finance, Company Relations, Career, Marketing en Student Relations. Benieuwd wat deze functies inhouden en hoe de huidige bestuursleden hun jaar hebben beleefd? Klik op de buttons hieronder voor meer info.

Interesse? Stuur dan uiterlijk 20 april 2025 je CV en motivatiebrief (met voorkeur voor twee functies) naar chairman@freshstudents.nl.

Dag 1

Op donderdagochtend 6 maart verzamelden we ons bij G&S& voor de aftrap van de Beleggerdagen met a.s.r. Real Estate. De dag begon met een inhoudelijk programma op locatie, waarin we dieper ingingen op de werkwijze en strategieën van a.s.r. real estate. Het hoogtepunt van de ochtend was het bezoek aan CubeHouse, waar we een concreet voorbeeld zagen van innovatieve vastgoedontwikkeling waar a.s.r. Real Estate in investeert.

Na een informatieve ochtend genoten we samen met a.s.r. Real Estate en G&S& van een gezamenlijke lunch, een mooi moment om na te praten en vragen te stellen. Vervolgens liepen we naar het kantoor van CBRE IM, waar een uitgebreide presentatie ons inzicht gaf in hun investeringsstrategieën en aanpak binnen de vastgoedsector. We kregen ook een rondleiding door het WTC en maakten een case over de financiering van een kantoor op de Zuidas. De middag werd afgesloten met een borrel op het dak van Tower Ten, gefaciliteerd door CBRE IM. Tijdens deze informele setting kregen we de gelegenheid om nader kennis te maken met professionals uit de sector en verdere vragen te stellen.

Aan het einde van de dag reisden we gezamenlijk naar het hotel Nhow Rai, waar we incheckten en ons klaarmaakten voor het avondprogramma. De dag werd sfeervol afgesloten met een diner bij Il Cavallino, gevolgd door een borrel bij Tapmarin op de Van Woustraat, een leuke afsluiting van de eerste dag.

Dag 2

De tweede dag begon vroeg met een gezamenlijk ontbijt in het hotel, waarna we vertrokken naar Holendrecht waar Greystar op ons stond te wachten. Hier kregen we een diepgaand inhoudelijk programma over hun investeringsstrategie en projectontwikkeling. Het bezoek gaf ons waardevolle inzichten in de manier waarop Greystar opereert binnen de vastgoedmarkt, met een sterke focus op residentieel vastgoed.

Na de ochtend genoten we van een lunch met Greystar, waarna we met het openbaar vervoer naar Utrecht reisden voor het middagprogramma bij Primevest. Hier kregen we een uitgebreide presentatie over hun investeringsmodellen en marktanalyse, wat ons een compleet beeld gaf van de diversiteit binnen vastgoedbeleggingen. Bij Primevest werkten we aan een investeringpitch en pitchten we onze investering aan Babette. De Beleggersdagen werden stijlvol afgesloten met een borrel bij Primevest, waar we de kans kregen om met iedereen van Primevest in gesprek te gaan en terug te blikken op twee leerzame dagen.

Dank aan alle betrokken bedrijven die deze dagen mogelijk hebben gemaakt!

Op 20 februari vond het FRESH Career Event plaats in Hotel Arena in Amsterdam. Dit evenement bracht studenten en bedrijven uit de vastgoedsector samen voor een dag vol carrièreontwikkeling, netwerkmogelijkheden en inhoudelijke sessies over de laatste trends en uitdagingen binnen de vastgoedmarkt.  

De dag werd geopend door RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors), waarbij werd stilgestaan bij de ontwikkelingen binnen de vastgoedsector en de vaardigheden die cruciaal zijn voor de toekomstige generatie vastgoedprofessionals.  

Vervolgens gaf Maarten van Rossum een sollicitatietraining, waarin hij praktische tips en inzichten deelde over hoe studenten zich het beste kunnen voorbereiden op hun eerste baan of stage. Tijdens deze interactieve sessie kwamen onderwerpen aan bod zoals persoonlijke profilering, het schrijven van een goed cv en hoe je indruk maakt tijdens een sollicitatiegesprek. Daarnaast kregen de deelnemende FRESH’ers de kans om professionele LinkedIn-foto’s te laten maken. Hierna gaf RICS een lezing over ethiek in de vastgoedsector. Dit onderdeel belichtte de verantwoordelijkheden van vastgoedprofessionals, hoe ethische dilemma’s ontstaan en hoe bedrijven hiermee omgaan in de praktijk. Aan de hand van concrete cases werd gediscussieerd over transparantie, duurzaamheid en de impact van regelgeving binnen de sector.  

In de middag kregen deelnemers de kans om via interactieve sessies en workshops kennis te maken met diverse bedrijven. Dentons Netherlands, Van der Bouw, Deloitte Real Estate NL, Resi en Capital Value presenteerden niet alleen hun werkzaamheden, maar gingen ook in op actuele uitdagingen en kansen binnen de vastgoedsector.  

In groepjes van vijf gingen de FRESH’ers langs alle deelnemende bedrijven. Het programma van de verschillende bedrijven bestond uit casestudy’s, panelgesprekken of Q&A-sessies. Aan de hand van deze interactieve sessies kregen studenten de mogelijkheid om actief mee te denken over vraagstukken rondom onder andere duurzaam bouwen, vastgoedfinanciering en stedelijke ontwikkeling. Deze sessies gaven een unieke kijk op de dagelijkse praktijk van vastgoedprofessionals en boden studenten waardevolle inzichten in diverse carrièrepaden binnen de sector.  

Het Career Event werd afgesloten met een gezellige borrel. Hier kregen studenten en young professionals de kans om in een informele setting in gesprek te gaan. Dit bood deelnemers een uitgelezen mogelijkheid om hun netwerk uit te breiden, vragen te stellen en mogelijke toekomstige werkgevers te leren kennen.  

Met een mooie mix van inhoud en interactie was het FRESH Career Event opnieuw een groot succes en een waardevolle ervaring voor iedereen die zich wil verdiepen in een carrière in de vastgoedsector.  

Op donderdag 6 februari vond de officiële kick-off van het FRESH Mentorprogramma plaats. Tijdens deze avond kwamen studenten en vastgoedprofessionals samen om de eerste stappen te zetten in het mentortraject.

Opening

De avond begon met een kort welkomstpraatje waarin Anouk het doel en de opzet van het mentorprogramma toelichtte. De nadruk tijdens het mentorprogramma ligt op de kansen die het traject biedt voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling.

Speeddates: 4-6 gesprekken

Na de opening volgde het speeddatinggedeelte. De studenten kregen 4 tot 6 korte gesprekken met verschillende mentoren, waarbij ze in korte tijd hun ambities, vragen en verwachtingen konden delen. Dit bood een dynamische en efficiënte manier om te ontdekken welke mentor en mentee de beste klik hadden.

Afsluiting & Borrel

De avond eindigde met een informele borrel, waar deelnemers verder konden praten op een informele manier. Dit bood ook de gelegenheid om mentoren te spreken waarmee ze geen speeddate hadden gehad.

Met een energieke start en veel nieuwe connecties belooft het mentorprogramma een waardevolle ervaring te worden voor alle deelnemers!

Een Blik op de Toekomst: Christiaan Swen over het 25-jarig Bestaan van FRESH Students en de allereerste International Challenge naar Chicago

In het kader van het vijfentwintigjarig bestaan van FRESH spraken we met Christiaan Swen, de oprichter van FRESH Students. Het gesprek richtte zich op de oprichting van FRESH Students, de uitdagingen die hij tegenkwam, en de eerste International Challenge naar Chicago, die de weg vrijmaakte voor een heleboel toekomstige internationale reizen.

Inspiratie en oprichting van FRESH Students

Christiaan groeide op in een omgeving waar vastgoed een centrale rol speelde. Geïnspireerd door zijn vader, een woningmakelaar en actieve belegger in commercieel vastgoed, ontwikkelde hij al op jonge leeftijd een passie voor vastgoed. “Mijn vader legde me uit hoe hij belegde in kantoren en winkels, de hypotheken afloste uit de huur en dat de huur doorgaans jaarlijks geïndexeerd werd. Toen ik dat op mijn veertiende hoorde, wist ik dat ik vastgoedbelegger wilde worden,” vertelt Christiaan.

Deze vroege interesse leidde hem naar Piet Eichholtz, destijds vastgoedprofessor aan de Universiteit van Maastricht en Universiteit van Amsterdam, die hem adviseerde dat hij, omdat de vakken in Maastricht beperkt waren tot vierdejaars, welkom was om vastgoedvakken te volgen bij hem aan de Universiteit van Amsterdam.

Het idee voor FRESH Students ontstond toen hij aan de Universiteit van Amsterdam een vak over vastgoed volgde. “Er waren 40 vastgoedgeïnteresseerde studenten in de collegezaal, dat was het moment dat ik besloot om FRESH op te richten.” Het plan was om met een groep gemotiveerde studenten naar Chicago te gaan, als studiereis.

Na een verkennend bezoek aan Chicago, waarbij hij diverse vastgoedbedrijven bezocht, keerde Christiaan terug met een plan. “Ik heb met een paar studievrienden van de Universiteit Maastricht een team gevormd, we hebben een stichting opgericht en zijn de reis gaan promoten bij vastgoedvakken aan bijna alle Nederlandse universiteiten, want Maastricht alleen was te klein. Zo werd FRESH geboren.”

De eerste International Challenge naar Chicago

De keuze voor Chicago was strategisch. “Volgens Piet Eichholtz was Chicago de meest dynamische vastgoedstad in de VS,” legt Christiaan uit. Met de steun van diverse bedrijven en academici werd de eerste FRESH studiereis naar Chicago een realiteit.

De reis bood de deelnemers een unieke kans om de Amerikaanse vastgoedmarkt van dichtbij te ervaren en contacten te leggen die later van grote waarde zouden blijken. “We bezochten ontwikkelaars, beleggers, banken, vastgoedmanagers en academici die allen geïnteresseerd waren en ons verwelkomden,” herinnert Christiaan zich.

Uitdagingen en successen

Het oprichten van FRESH Students was niet eenvoudig. Christiaan herinnert zich de aanvankelijke scepsis en uitdagingen met betrekking tot sponsoring. Eén sponsor weigerde aanvankelijk om zijn “goede naam” aan deze nieuwe stichting te verbinden. Ironisch genoeg werd FRESH Students een succes terwijl dat bedrijf later ten onder ging.

“FRESH was nieuw, landelijk opererend, academisch gericht en multidisciplinair. In het begin reageerden mensen sceptisch over wie we waren en wat we deden. Maar na de eerste succesvolle studiereis naar Chicago begon het te vliegen. We hadden een website gemaakt, promotie verzorgd door heel Nederland, een inhousedag georganiseerd bij JLL, een succesvolle reis georganiseerd en de FRESH Guide verstuurd. Steeds meer mensen en organisaties raakten geïnteresseerd.”

Groei en professionalisering

In de afgelopen 25 jaar heeft FRESH Students aanzienlijke groei en professionalisering doorgemaakt. “Hoewel de werkdruk constant lijkt te zijn gebleven, zijn de processen aanzienlijk uitgebreid en verfijnd,” zegt Christiaan. Er is een Raad van Commissarissen opgericht om continuïteit van de FRESH Cultuur te waarborgen door middel van advies, toezicht en inspiratie.

Christiaan benadrukt het belang van constante innovatie en professionalisering. “Ik hoop dat de administratieve ondersteuning voor de bestuursleden blijft toenemen, zodat zij zich meer kunnen focussen op creativiteit en organisatorische vaardigheden in plaats van op routinematige administratieve taken. De manier waarop we werken is sterk veranderd vergeleken met 25 jaar geleden; onze tools, technieken en structuren zijn aanzienlijk geavanceerder geworden.”

Toekomstvisie

Voor de komende 25 jaar hoopt Christiaan dat de cultuur van FRESH Students behouden blijft en ziet hij een toekomst waarin de stichting verder professionaliseert en meer ondersteuning biedt aan haar bestuurders. “Het zou fantastisch zijn om een fonds op te zetten voor innovatieve projecten, zoals een beleggingsfonds gerund door studenten of een door studenten beheerd gebouw,” droomt hij.

Belangrijke lessen

Christiaan benadrukt het belang van samenwerken met betrouwbare mensen en integriteit in alle relaties. “Liever werk ik met iemand die zijn afspraken nakomt, dan met iemand die veel belooft maar niets doet.” Deze les heeft hem geholpen bij het opbouwen van een sterk en betrouwbaar netwerk binnen FRESH Students en daarbuiten.

Advies voor toekomstige FRESH-ers

Aan de huidige en toekomstige FRESH Students adviseert hij: “Blijf nieuwsgierig, behoud je enthousiasme, stel je bescheiden op en handhaaf integriteit als de pijlers van een succesvolle carrière. En werk hard, de enige plek waar succes voor werk komt, is in het woordenboek!”

Memorabele momenten

Reflecterend op memorabele momenten herinnert Christiaan zich de bijzondere lezing van Cor van Zadelhoff, een prominent figuur in de vastgoedwereld. “Dat is een fantastische persoonlijkheid, omdat hij zo veel ervaring heeft en zo veel heeft bereikt. In Chicago mochten we als groep de tv-opnames bijwonen van de (destijds) beroemde Oprah Winfrey Show. Had niets met vastgoed te maken maar was wel heel bijzonder om mee te maken!”

Blik op de toekomst

“Met een focus op innovatie, professionalisering en het behoud van onze unieke cultuur, hoop ik dat FRESH in de komende 25 jaar verder zal groeien en bloeien. Ik hoop dat de beweging van professionalisering wordt voortgezet en dat er nog meer ondersteuning komt voor de bestuurders. Trainingen in communicatie, presentatie en andere essentiële vaardigheden zouden een standaardonderdeel kunnen worden van het bestuurswerk,” sluit Christiaan af.

Op donderdagochtend 16 januari verzamelden we ons voor de Consultancydagen 2025 bij Fakton. De dag begon met een warm welkom, waarna de eerste presentatie over Fakton plaatsvond. Aan de hand van deze presentatie kregen we inzicht in de werkwijze van Fakton, met een sterke focus op consultancy en projectontwikkeling. Na deze presentatie was het tijd voor een interactieve kletspot, waarin Fakton Development & Consultancy informeel met ons in gesprek ging over hun dagelijkse werkzaamheden en uitdagingen.

Na de kletspot volgde een presentatie over Dealmaking in gebiedsontwikkeling door Michael Hesp. Hierbij werden de strategische aspecten en de complexiteit van het sluiten van deals belicht, wat ons een waardevol perspectief bood op het dynamische speelveld van vastgoedontwikkeling. Deze sessie sloot goed aan bij de casus waar we later aan zouden werken.

Na de lunch om begon het middagprogramma met een case over de herontwikkeling van het gebied rondom de Kromhouthal. In teams werkten we aan een uitdagende opdracht waarbij we werden uitgedaagd om onze creativiteit en analytische vaardigheden in te zetten. Het hoogtepunt van de middag was het pitchen van onze oplossingen aan de jury, die onze ideeën beoordeelde en waardevolle feedback gaf. De dag werd afgesloten met een gezellige borrel, een perfect moment om na te praten over de presentaties en ervaringen.

Na de borrel reisden we gezamenlijk naar Amsterdam, waar we incheckten in het hotel. Het avondprogramma bestond uit een heerlijk diner, gevolgd door een borrel. Een gezellige afsluiting van de eerste dag van de consultancydagen

De tweede dag begon vroeg met een gezamenlijk ontbijt in het hotel. Na het ontbijt vertrokken we naar de eerste locatie: RIVVIA. Hier maakten we kennis met de activiteiten van Savills en kregen we een rondleiding in een vernieuwend serviced office concept. Na de rondleiding reisden we gezamenlijk richting het kantoor van Savills waar een uitdagende case op ons stond te wachten. We werkten  aan een opdracht over het RIVVIA concept en werden gevraagd onze creativiteit te gebruiken om de kantoren zo snel mogelijk te verhuren. Het was een opdracht die goed aansloot om onze kennis van vastgoedconsultancy te verbreden.

Na het afronden van de opdracht en een heerlijke lunch op het kantoor van Savills, reisden we te voet naar PI59, waar BNP Paribas Real Estate het propertymanagement voor doet. We kregen een uitgebreide tour. Na de tour vertrokken we richten het kantoor van BNP Paribas Real Estate. Hier werden we verwelkomd door Rick Niemeijer, CEO van BNP Paribas Real Estate Nederland. Zijn introductie gaf ons inzicht in de visie en ambitie van het bedrijf. Vervolgens werden de verschillende business lines gepresenteerd, wat ons een compleet beeld gaf van de diversiteit binnen BNP Paribas Real Estate.

De middag stond in het teken van een uitdagende business case. We werkten in teams aan een praktijkgerichte opdracht over de herontwikkeling van Stichthage en presenteerden onze oplossingen. De Consultancydagen werden stijlvol afgesloten met een borrel op het kantoor van BNP Paribas Real Estate.

Dank aan alle betrokken bedrijven die deze dagen mogelijk hebben gemaakt. 

Op vrijdag 9 januari trapten we het nieuwe jaar feestelijk af! Samen met alle nieuwe commissieleden van 2024 – 2025 gingen we aan boord van een sfeervolle overdekte boot en voeren we door de grachten van Amsterdam. Tijdens de tocht leerden we elkaar beter kennen en ontdekten we meer over de rolverdelingen binnen de verschillende commissies aan de hand van een korte toelichting per commissie, terwijl we vanaf het water genoten van de prachtige kunstwerken van het Amsterdam Light Festival.

Na deze verlichte vaartocht schoven we aan voor een heerlijke shared dining bij restaurant Louie Louie in Amsterdam-Oost. De avond werd hierna vervolgd in café De Jeugd, waar de FRESH Nieuwjaarsborrel plaatsvond. Hier kwamen oud-FREH’ers en nieuwe FRESH’ers samen om te proosten op een succesvol FRESH-jaar en mooie herinneringen samen. Ook werd er nog even stil gestaan voor een kort woord door het bestuur, waarna de gezelligheid volop doorging.

Het was een leuke gezamenlijke start van 2025 en we kijken ernaar uit om jullie snel weer te zien bij een van onze volgende evenementen!