Terugblik FRESH career event

Het FRESH Career Event 2024, gehouden in Hotel Arena in Amsterdam, was een leuke dag waarbij interactie en toekomstvisies binnen de vastgoedsector centraal stonden, specifiek gericht op de carrièremogelijkheden voor FRESHers. De dag ging van start met een openingspraatje door Jacques Craenen, eigenaar van Escalier. Hij gaf tips over carrieremogelijkheden binnen de vastgoedsector. Hierna volgende presenaties van de deelnemende bedrijven: Orange Capital Partners, Patrizia, Deloitte, Rockfield, en Capital Value. Deze bedrijven boden inzicht in hun geschiedenis, lopende projecten, en toekomstplannen, waardoor de FRESHers een helder beeld kregen van wat elke organisatie te bieden heeft. 

De presentaties werden gevolgd door een koffiepauze, die diende als een goed moment om met alle deelnemers te praten. Tijdens deze pauze was er volop gelegenheid om te spreken met zowel de vertegenwoordigers van de bedrijven als medestudenten.  

Na deze onderbreking werd het programma voortgezet met een soort ‘speeddate’-sessie. In deze sessie werden FRESHers en bedrijven in kleinere groepjes ingedeeld om actuele stellingen te bespreken. Dit interactieve format leidde tot levendige discussies en bood alle deelnemers de kans om kennis te maken met de visies van de bedrijven ten aanzien van actuele uitdagingen in de vastgoedmarkt. Het was een mooie ervaring die niet alleen inzicht bood, maar ook beeld gaf over mogelijke toekomstige carrièrepaden. 

De afsluiting van het evenement was een netwerkborrel, een goede gelegenheid waarbij deelnemers de dag konden nabespreken en hun netwerk konden uitbreiden.  

Al met al bood het FRESH Career Event 2024 een mooie mix van kennis, interactie en netwerkmogelijkheden, waardoor elke FRESHer zich kon oriënteren op de carrièremogelijkheden binnen de vastgoedsector.

Kick-off FRESH Mentorprogramma

De Kickoff van het FRESH Students Mentorprogramma, gehouden op donderdagavond 28 maart bij House of Watt in Amsterdam, was een goede start van nieuwe relaties binnen het mentorprogramma. Bij de binnenkomst om 17.30 uur werden de deelnemers hartelijk welkom geheten met een drankje en een welkomstpraatje door Brent (chairman FRESH). 

Het hoofdonderdeel van de avond waren de speeddate-sessies, waarbij elke FRESHer de kans kreeg om vijf verschillende mentoren te ontmoeten. Deze sessies waren ontworpen om de studenten kennis te laten maken met de vooraf opgegeven mentoren. De mentoren met verschillende achtergronden binnen de vastgoedwereld, deelden hun inzichten en ervaringen, wat zorgde voor een afwisselende avond. De deelnemers kregen hier ook de kans om hun toekomstplannen te delen en te vertellen wat zij van hun mentor verwachten. Er werd volop gesproken over ambities, interesses en toekomstplannen. 

De avond werd afgesloten met een borrel, waarbij de gesprekken die tijdens de speeddates begonnen waren, werden voortgezet. Dit bood een mooie kans voor zowel mentoren als studenten om hun netwerk verder uit te breiden. 

De Kickoff van het FRESH Students Mentorprogramma was een mooi begin van een nieuwe relatie tussen mentor en mentee. Met een enthousiaste groep mentoren en FRESHers belooft het een mooi jaar te worden. 

Terugblik PROVADA Talent Kitchen

Op dinsdag 26 maart vond de tweede editie plaats van de PROVADA talent kitchen: het culinaire matchmakingevent in de vastgoedwereld waarbij studenten met CEO’s uit de vastgoedwereld een 4-gangen diner in elkaar zetten. Dit keer vond het evenement plaats in de Schiecentrale in de Schiehaven in Rotterdam. Waar hier vroeger energie werd opgewekt, worden er nu deze allerlei evenementen georganiseerd. Het ruige en industriële karakter van de voormalige energiecentrale was nog goed zichtbaar. 

De dag begon om 13:30 met aan ontvangstdrankje en de eerste mogelijkheid voor studenten en vertegenwoordigers van bedrijven om met elkaar in contact te komen. Na een korte introductie kon het echte werk beginnen. De CEO’s en studenten werden in groepen verdeeld om zo gezamenlijk een deel van het diner te bereiden. Er werden in totaal vier gangen bereid: voorgerecht, tussengerecht,  hoofdgerecht, en het dessert. In verschillende shifts werkten de groepen aan het diner, en tussendoor waren er nog andere workshops. Een van de workshops was ‘tafeltje dekje’. Onder toeziend oog van een echte gastheer, die meermaals het koningshuis heeft bediend, leerden de gasten de fijne kneepjes van het tafeldekken en de etiquette. Met handschoenen aan werden de servetten met precisie gevouwen, en werd het bestek en de glazen met de juiste onderlinge afstand geplaatst. De groepen hebben ook allemaal een eigen brood gebakken. Het deeg moest zelf gerold worden en in vijf gelijke bolletjes worden verdeeld, waarna het klaargemaakt werd om afgebakken te worden. Ook had iedere groep een ‘wine pairing’ workshop, waarbij de juiste wijn gekozen diende te worden bij het gemaakte gerecht. Later tijdens het diner zou die wijn dan ook geschonken worden bij het gerecht. Toen alle gerechten voorbereid waren, het brood in de oven zat, en de tafels gedekt waren, konden de gasten naar de tafels verplaatsen.  

Voordat het diner begon was er nog een leuke interactieve ‘petje op petje af’ spel. Onder leiding van iemand van het Rijksvastgoedbedrijf werden er stellingen voorgeschoteld op een groot scherm, waarop de zaal moest antwoorden of ze het wel of niet met de stelling eens waren. Tijdens het spel kon er al genoten worden van het zelfgebakken brood, waarna vervolgens het diner echt kon beginnen. Het voorgerecht bestond uit zalm met gebrande shimeji, pompoen en een dressing van passievrucht en mouse van zee-egel. Het tussengerecht was een ravioli van cevenne ui met abrikoos, kapperblad en een saus van wortel dashi beurre blanc. Het hoofdgerecht was een eendenborst met groene kool, zoete aardappel en een saus fine de champagne. Het dessert was een ‘croquembouche’, een tijgersoes met miso karamel, hazelnoot, dulcey, peer, en eucalyptus. Er was uiteraard ook een menu voor vegetariërs of voor mensen met allergieën.   

Na dit heerlijke menu werd er een prijs uitgereikt aan de groep die de tafel het netst had opgedekt. Toen was het diner dan echt ten einde gekomen en kon er nog geborreld worden. Onder het genot van een kopje koffie en een madeleine was er nog de mogelijkheid om nog een laatste keer met de CEO van een bedrijf te praten om eventueel een stage of baan te regelen. Rond een uur of tien liep de avond ten einde en vertrok iedereen naar huis met een gevulde buik en met nieuw opgedane contacten. Al met al was het een erg geslaagde dag! 

Terugblik FRESH JLL inhousedag

Op donderdag 21 maart 2024 organiseerde JLL een Inhousedag voor FRESH Students, die diende als een brug tussen theoretische kennis en praktijkervaring binnen de vastgoedsector. De dag stond in het teken van interactie, kennisdeling en het verkennen van carrièremogelijkheden binnen het gerenommeerde vastgoedbedrijf JLL.  

De dag begon met een hartelijk welkomstwoord van Wendeline Marres, waarin zij een heldere uitleg gaf over de diverse en dynamische werkzaamheden van JLL. Dit vormde niet alleen een informatieve start, maar legde tevens een uitstekende basis voor de verdere activiteiten van de dag. Daarna kregen de FRESHers de gelegenheid zichzelf voor te stellen, waarbij iedereen een leuk feitje over zichzelf deelde, wat bijdroeg aan een ontspannen en plezierige sfeer. 

Vervolgens boden Britt Belt, Lisa Cornelissen en Shuly Themans inzicht in de werkwijze van JLL’s Global Consulting Services, waarbij ze de vier taken van het bedrijf benoemden: Future of Work, People Experience, Place en Adoption. Ze gaven ook een inkijkje in de Workplace Strategy van JLL aan de hand van een lopend project met een klant. 

De dag werd voortgezet met een rondleiding door het JLL-kantoor, verzorgd door Niels Kramer van Tétris. Tijdens de rondleiding werden inzichten gedeeld over het ontwerp van het kantoorpand, waarbij het gebruik van zachte kleuren een rustgevende sfeer creëerde. Ook werd er nagedacht over de vloerafwerkingen, waarbij tapijt stond voor werken en verharde vloeren voor netwerken. 

Na een welverdiende lunch was het tijd voor een bezoek aan Tower Ten, een project waar JLL bij betrokken is. Dit bezoek bood de FRESHers een unieke kijk op de complexiteit en uitdagingen van moderne vastgoedprojecten en de praktische aspecten van het vakgebied. De rondleiding werd geleid door Cees Vliegenthart en Ernest Wehry. 

Op de terugweg werd onverwachts een stop gemaakt bij de maquette van de Zuid-As, waarbij de ontwikkelingen van het gebied werden belicht en veel bekende gebouwen te zien waren, wat een goed overzicht bood van het hele gebied. 

De dag werd afgesloten met een business case, waarbij teams werden uitgedaagd om opgedane kennis en creativiteit toe te passen op een realistisch vastgoedvraagstuk. De winnende groep kreeg de kans om op gesprek te komen bij CEO Pieter Hendrikse van JLL. 

Tot slot was er een borrel waarbij deelnemers informeel konden napraten, ervaringen konden uitwisselen en professionals van JLL konden ontmoeten, gevolgd door een pubquiz als afsluiting van een geslaagde en leerzame dag. 

De JLL Inhousedag voor FRESH Students was een groot succes en bood waardevolle inzichten in de vastgoedsector vanuit de praktijk. Wij willen JLL bedanken voor deze geweldige dag. 

Terugblik FRESH Beleggersdag

Afgelopen vrijdag, 15 maart, vond de lang verwachte FRESH Students Beleggersdag plaats. Om 9 uur ’s-ochtends werden we verwacht in het ontwakende hart van Amsterdam en we trapten de dag af bij restaurant Herengracht, waar we ontvangen werden door a.s.r. Real Estate. Nadat we allemaal een kopje koffie en een heerlijk stuk worteltaart op hadden, liepen we naar een pand, eigendom van a.s.r. Real Estate, aan de Kalverstraat waar we op de bovenste verdieping een interessante presentatie kregen van Edwin van de Woestijne, managing director Commercial Real Estate. De focus van de presentatie lag op retailvastgoed en de verschillende trends waarmee retail te maken heeft gehad door de jaren heen. Ook kregen we van Maartje Waals, accountmanager retail, en Alwin Verhoeven, technisch property manager, alvast een kijkje in de diverse projecten uit de retailportefeuille van a.s.r. Real Estate, die we vervolgens met eigen ogen mochten bekijken. Het was heel interessant om te merken dat je toch met een andere blik naar het pand keek nu je meer voorkennis had over het project.  

Na de rondleiding kwamen we weer terug bij Herengracht waar een heerlijke lunch voor ons klaar stond. Tijdens de lunch werd er nog enthousiast gesproken over de spraakmakende projecten tussen de vertegenwoordigers van a.s.r. Real Estate en de studenten. Na de lunch was het alweer tijd voor ons om afscheid te nemen van de mensen van a.s.r. Real Estate en zouden we onze dag voorzetten op het kantoor van Realterm op de Zuidas.  

We werden ontvangen door Piet van de Ven, Gijs van Maarschalkerwaart en Marieke de Jong in een grote vergaderruimte op de 3e verdieping van het kantoorpand. We kregen eerst een interessante presentatie over de precieze doelen en werkzaamheden binnen Realterm, waarna de case uitlegt werd waar we in groepjes van 4-5 aan gingen werken. Het doel van de case was de investment committee overtuigen van het aanschaffen van een logistiek locatie in Houten. Om een zo goed mogelijk plan te presenteren moesten we onderzoek doen naar de market analysis, property (re)configuration, functionality chart, asset management plan, comparable analysis en estimated rental value & exit cap. Na ongeveer een uur moesten de groepjes hun plan presenteren aan de investment committee, bestaande uit Anna-Liis Sutt, Daniela Quiñones Gómes en Alberto Radice Fossati, en vervolgens werd er een winnaar gekozen die met een mooie prijs naar huis ging.  

De dag werd afgesloten met een gezellige borrel bij Oliviers, een cafe op de Zuidas, waar de deelnemende studenten de gelegenheid hadden om nog verder in gesprek te gaan met de werknemers van Realterm onder het genot van een drankje.  

Het was een zeer geslaagde dag met veel nieuwe en interessante informatie en wij bedanken a.s.r. Real Estate en Realterm voor hun enthousiasme en gastvrijheid. Wij kijken ondertussen uit naar de volgende evenementen die op de planning staan! 

Meld je aan voor het FRESH Students bestuur ’24-’25!

Ben jij ambitieus, sociaal en een echte teamplayer? Wil jij jouw netwerk een boost geven en in aanraking komen met vooraanstaande bedrijven in het vastgoed? Dit is je kans!

FRESH Students is op zoek naar 6 nieuwe talenten om de volgende functies binnen het bestuur te vervullen: Chairman, Company Relations, Finance, Marketing, Career en Student Relations. Via de onderstaande buttons kom je meer te weten over deze individuele functies en hoe de huidige bestuursleden deze rol hebben ervaren.

Solliciteren kan door uiterlijk 14 april 2024 je CV & motivatiebrief (inclusief voorkeur voor functie) te sturen naar chairman@freshstudents.nl.

Heb jij vragen over een bestuursjaar bij FRESH Students? Mail, app of bel onze Chairman; Brent Wubben via +31621246993 | chairman@freshstudents.nl.

Wil je je aanmelden voor een bestuursfunctie bij het FRESH Students bestuur ’24-’25? Stuur uiterlijk 14 april je CV & motivatiebrief naar chairman@freshstudents.nl.

FRESH Bedrijvendiner

Op 1 februari vond het jaarlijkse FRESH students bedrijvendiner plaats bij het West-Indisch huis in Amsterdam. Dit prachtige monumentale pand uit 1617 was de ideale locatie voor een avondvullend programma. Het diner bestond uit vier gangen en na elke gang wisselden de studenten van tafel om zo met elk bedrijf een gang aan tafel te zitten. Zo konden de studenten met elk bedrijf kennis maken. De aanwezige bedrijven waren: AT Osborne, CBRE, Republiq, en Sustay. Per bedrijf waren er twee vertegenwoordigers aanwezig. Zij deelden een tafel met vijf studenten, waardoor de studenten de mogelijkheid kregen om met de aanwezige vertegenwoordigers van de bedrijven te praten.  

De studenten en vertegenwoordigers van de bedrijven werden ontvangen met een glaasje bubbels in de entreehal van het prachtige monumentale pand. Iedereen kwam netjes gekleed wat zorgde voor een feestelijke sfeer. Het glas bubbels werd geschonken in champagneglazen die speciaal voor dit bedrijvendiner bedrukt waren met ‘FRESH 25 jaar’ vanwege het lustrumjaar. Zo werden de gasten feestelijk ontvangen en had iedereen ook een leuk aandenken aan dit diner, want het glas mocht iedereen mee naar huis nemen.  

Het menu begon met een voorgerecht van gamba, wasabi krokantjes, komkommer, pandan rijst en radijs. Dit was een heerlijk begin van een culinaire avond. Na de eerste tafelwisseling werd de tweede gang uitgeserveerd. Dit was een soep van knolselderij, aardappel, zwarte olijf en bieslook. De soep was erg romig en was perfect als tussengerecht. Tijdens het eten hadden de studenten de gelegenheid om met de bedrijven te praten. Als laatste gerecht werd het dessert geserveerd wat bestond uit een combinatie van chocolade, vanille, crème, en karamel. Na afloop van dit uitgebreide diner konden de studenten en vertegenwoordigers van de bedrijven nog even natafelen voordat de borrel in de bar van start ging.  

Na afloop van het diner was er nog een borrel waarbij de studenten en vertegenwoordigers van de bedrijven nog op een gezellige en informele manier verder konden praten onder het genot van een drankje naar keuze. De meeste studenten en vertegenwoordigers van de bedrijven bleven nog gezellig een tijdje naborrelen, waarna de avond echt afgesloten kon worden.  

Al met al was het een erg geslaagde avond met een heerlijk diner op een prachtige locatie, met spraakmakende bedrijven en enthousiaste studenten! 

PROVADA Talent Kitchen

Koken met Ch(i)efs in de Talentenkeuken van PROVADA

In de Talentenkeuken van PROVADA is matchmaking een koud culi kunstje. Een uitgelezen kans om te connecten met CEO’s en toekomstige topwerkgevers uit de bouw- en vastgoedwereld te leren kennen. Zij zoeken jong talent en jij een eerste baan of afstudeerstage. Laat je inspireren door Ch(i)efs. Maak persoonllijk kennis met CEO’s van toonaangevende vastgoedbedrijven. Samen gaan jullie ‘s middags op informele wijze een 4-gangen diner voorbereiden onder leiding van de chefs van Famous Flavours. ‘s Avonds geniet je van het diner en neemt er per gang een andere CEO en recruiter plaats aan jouw tafel.

Dit jaar zullen we met een groep FRESH’ers aanwezig zijn op dit evenement. Lijkt het jou ook leuk om deel te nemen? Bekijk dan voor meer info de site van PROVADA Talent Kitchen. Of meld je direct aan via deze link.

  • Wanneer: 26 maart 2024
  • Aanvang: 13:30
  • Locatie: Schiecentrale, Rotterdam.

Terugblik FRESH Consultancydagen

Dag 1: Fakton

Afgelopen donderdag was het dan eindelijk zo ver, de aftrap van de consultancydagen; het eerste tweedaagse evenement van dit FRESH-jaar. Met ruim 20 studenten werden we om 10 uur ’s-ochtends welkom geheten in het fraaie kantoor van Fakton, gelegen op de 22ste verdieping van het Rotterdamse World Trade Center. Nadat iedereen enkele minuten de tijd had gekregen om zich te vergapen aan het uitzicht over de Rotterdamse skyline, was het woord aan Jules Sanders, Anneke Franssen en Roza Kooter.  Zij namen de tijd om Fakton als bedrijf voor te stellen en gaven uitleg over het eerste onderdeel van de case.

Het thema van de case betrof de aanstaande gebiedsontwikkeling Warande – fase 2 aan de zuidkant van Lelystad; een van de grotere projecten waar Faktonmomenteel als consultant bij betrokken is. De opdracht was om de gemeente Lelystad ervan te overtuigen dat jullie team de meest geschikte ontwikkelaar was voor de te verkopen gemeentegronden. Om de gemeente hiervan te kunnen overtuigen diende elk groepje een voorstel te presenteren. De groepjes werd gevraagd om in dit voorstel eenstedenbouwkundige opzet en de financiële implicaties van deze opzet terug te laten komen. Na een uurtje hierover nagedacht te hebben was de tijd daar om te gaan lunchen. Dit bood deelnemers de gelegenheid om enkele mensen vanFakton, maar vooral ook elkaar beter te leren kennen. Voor velen was dit namelijk hun eerste FRESH-evenement.

Na een smaakvolle lunch, waar velen de gelegenheid benutten om ideeën uit te wisselen, was het de beurt aan Mels Wijsman om het laatste onderdeel van de case uit te leggen; om de gemeente Lelystad van jouw voorstel te overtuigen, moest ook worden nagedacht over het energievraagstuk. Welke duurzame energiebron is het meest geschikt voor deze ontwikkeling, en welke impact heeft het gebruik ervan op het financiële plaatje? Een uitdagend vraagstuk wat veel denkwerk vergt, waardoor de tijd voorbijvloog en het al snel tijd was om te gaan presenteren!

Onder toeziend oog van Erik Faber deden de vier groepjes tijdens hun presentaties een laatste inspanning om de jury van hun voorstel te overtuigen. Het moet gezegd worden dat de voorstellen dicht bij elkaar lagen, maar dat een doordachte stedenbouwkundige opzet uiteindelijk de doorslag gaf bij het kiezen van de winnaars. Na het bekendmaken van de winnaars en het bedanken van de betrokkenen bij Fakton voor hun enthousiasme en toewijding, sloten we de dag af met een gezellige borrel, inmiddels uitkijkend over een langzaam donker wordend Rotterdam. 

Niet lang nadat de zon helemaal verdwenen was, was het ook voor ons tijd om gedag te zeggen en de bus richting Amsterdam in te springen!

Dag 2, ochtend: CBRE

Op vrijdagochtend ging de wekker alweer vroeg. We zaten om 8 uur aan het ontbijt. Om half 9 stond iedereen klaar om naar het volgende bedrijf te vertrekken: CBRE. We baanden ons door een wit Amsterdam naar het hoofdkantoor van CBRE, ‘The Core’. Wat vroeger een Peugeotgarage was, is nu misschien één van de tofste kantoren van Amsterdam. CBRE heeft het zelf herontwikkeld en laat hiermee tevens aan opdrachtgevers zien tot wat zij allemaal in staat is. Na het ontvangst met een kop koffie vingen we al wat eerste blikken van het kantoor op. We kregen een presentatie over wat werken bij CBRE allemaal behelst, en daarna werd de casus die we gingen maken uiteengezet. We werden opgedeeld in twee partijen, die elk weer uit twee groepen zou bestaan: een huurder en een verhuurder. We gingen onderhandelen over een te sluiten huurovereenkomst tussen een techbedrijf en een vastgoedbelegger. Wat deze casus interessant maakte is dat beide partijen hun kaarten tegen de borst hielden, waardoor je niet goed door had wat de tegenpartij nu écht verlangde. We kregen de tijd om een korte businesscase voor onszelf op te stellen, aan de hand van een aantal voorwaarden. De huurders kregen vanuit hun managementteam een mandaat mee: een maximum bedrag aan huur- en renovatiekosten, een huurtermijn die maar een bepaalde lengte mocht hebben en het metrage dat benodigd zou zijn voor de toekomstige groei. Bij de verhuurder ging het om dezelfde aspecten, maar dan in het voordeel van de verhuurder. We voerden in totaal drie onderhandelingen, en daarna hadden we steeds even tijd om terug te gaan naar de tekentafel, om ons voorstel beter op de tegenpartij af te stemmen. Bij de eerste onderhandeling lagen we mijlenver uit elkaar wat betreft de huurprijs: de huurders zetten laag in en boden €150 per vierkante meter, waar de verhuurder zelf aan het rekenen was met €200 per vierkante meter! Uiteindelijk kwamen beide partijen nader tot elkaar en vonden elkaar op gemeenschappelijke gronden: een uitbreiding van het kantoor, duurzaamheid, een eerlijke huurprijs en een redelijke huurtermijn. Althans, dat dachten de huurders! Wat zij niet wisten is dat de verhuurder het doel had om het pand te verkopen, en daarom baat had bij een zo lang mogelijke huurtermijn tegen zo min mogelijk renovatiekosten. Dat waren dus de kaarten van de verhuurder die hij goed tegen zijn borst had gehouden. Dit soort onderhandelingen zijn aan de orde van de dag in de vastgoedmarkt, en dat maakt het tot een leerzame ochtend. De winnende partij ging naar huis met een mooie CBRE-goodiebag!

Na een lekkere lunch waarbij ook diverse medewerkers van CBRE zich hadden aangesloten kregen we een rondleiding door het kantoor. Er werd stilgestaan bij diverse bijzonderheden van het gebouw. Zo waren er een hoop materialen gebruikt die recycled zijn, en bleken er in het kantoor van 900 planten te staan! 

Dag 2, middag: Savills

Nadat we door CBRE waren uitgezwaaid was het tijd om door te gaan naar het laatste bedrijf van de Consultancydagen: Savills. Eenmaal aangekomen op de Zuidas voer de lift ons naar de 22e verdieping van de Viñolytoren, waar Savills kantoor houdt. We werden getrakteerd op een kop koffie en op een prachtig uitzicht over de stad. Nadat we kort hadden kennisgemaakt met de aanwezige mensen van Savills kregen we tijdens een presentatie te horen over Savills en al haar dienstverlening. Toen konden we de jas weer aandoen: om gevoel bij de stenen te krijgen werden we verwacht bij The Valley waar we van de makelaar een rondleiding kregen. Eenmaal terug op kantoor werd ook hier de casus uiteengezet. Na dat we in vier groepen van vijf FRESH’ers waren opgesplitst, gingen we een verhuuradvies geven aan een vastgoedbelegger die een lege kantoortoren had staan in de Houthavens in Amsterdam. Voor deze belegger moesten wij een concept voor zijn tien verdieping tellende kantoorpand bedenken wat goed zou aansluiten op de behoeften van de markt, en waarvoor we ook een mooie huurprijs konden vragen. Je moet met tal van aspecten rekening houden wanneer je een verhuuradvies voorstelt. Moet er voor de verhuur eerst iets aan het pand gebeuren? Wat voor huurders wil je aantrekken? Op wat voor kantoorconcepten zitten zij te wachten? En hoe ga je dat marketen naar de buitenwereld? En natuurlijk; hoe hoog is de huurprijs die je in rekening brengt? Al deze factoren maakten dit tot een multidisciplinaire casus waarmee de FRESH’ers vol enthousiasme aan de slag gingen. Na anderhalf strategisch denkwerk was het tijd om de verhuuradviezen te presenteren aan de opdrachtgever, die uit twee ervaren Savills-collega’s bestond. Zij stelden na iedere presentatie scherpe vragen over allerlei dingen waar je niet zo snel aan denkt bij het formuleren van een advies, maar waar je wel degelijk rekening mee dient te houden. Kun je zo maar een restaurant in de plint van een kantoorpand toevoegen? Met wat voor tijdlijn houd je rekening als je het kantoor gaat verbouwen? Deze vragen gaven extra context aan de uitdagingen die bij een verhuuradvies komen kijken. 

De jury ging in beraad, en wij begaven ons naar de vrijdagmiddagborrel van Savills, waar wij gezellig mochten aansluiten. Nadat de glazen gevuld waren was het aan de jury om een winnend team te verkiezen. Zij werden beloond met een kopie van ‘De Kantorenkoning’, een mooi boek over een spraakmakende zaak in de vastgoedwereld. Tijdens de borrel konden we met Savills-medewerkers spreken over wat hun werk zo leuk maakt en kregen we nog een rondleiding door het kantoor. En daarmee sloten we op grote hoogte de Consultancydagen af!

Wij bedanken onze partner Fakton, CBRE en Savills voor hun gastvrijheid en enthousiasme. We zijn weer een ervaring rijker en hebben nu een goed beeld van hoe het is om als consultant in de vastgoedsector te werken!

Terugblik ReFRESH 2023

Op woensdag 4 oktober vond het eerste FRESH Students-evenement van het nieuwe academische jaar plaats. Onder het genot van hapjes en drankjes hebben we het jaar in stijl afgetrapt met ongeveer 80 aanwezigen, waaronder sponsoren, oude en nieuwe FRESH’ers. Dit alles vond plaats op het dak van HoogtIJ in Amsterdam, vanwaar we een prachtig uitzicht hadden over het water van het IJ en de rest van onze hoofdstad.

Naast de gezelligheid was er ruimte voor een kort woordje namens het oude bestuur en de introductie van het nieuwe bestuur. Al met al, wat ons betreft, een zeer geslaagde avond waar vastgoed- studenten en professionals uit het hele land elkaar hebben leren kennen of hebben weten bij te praten. Dankzij de goede sfeer en de vele positieve reacties hebben wij als nieuw bestuur het volste vertrouwen in een mooi nieuw FRESH-jaar. Dank daarom aan allen voor jullie aanwezigheid en hopelijk kunnen we jullie snel weer verwelkomen bij een van onze aankomende evenementen of activiteiten!

Bekijk ook de aftermovie!